Wir begleiten Unternehmen bei Veränderungsprozessen und fördern eine lösungsorientierte Haltung Organisations- und Personalentwicklung greifen ineinander und beschreiben die Strategie eines geplanten und systematischen Wandels unter Berücksichtigung von Organisationsstrukturen & Ablaufprozessen, die über eine wechselseitige Kommunikation mit den Mitarbeitern und deren Zustimmung, sowohl zu lebensphasenorientierten und attraktiven Arbeitsbedingungen als auch zu unternehmerischem Erfolg führen soll. Wir bieten Expertenwissen für folgende Fragen: • Wie entwickeln Sie gemeinsam sinnvolle Visionen und Ziele? • Wie gehen Sie mit der sozialen Komplexität um, überwinden mentale Hürden? • Wie gestalten Sie die Wertschöpfung und sichern den Veränderungsprozess finanziell ab? Wir begleiten Sie zu folgenden Themenkomplexen: 1. Führungsqualitäten 2. Teamentwicklung 3. Arbeitgeberattraktivität 4. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Resilienz-Training 5. Coaching 6. Fördermittel Mit uns finden Sie Praxisorientierung für Ihre Organisation, Ihr Team und den Einzelnen. Mehr zu unseren Arbeitsfeldern und Leistungen finden Sie unter https://www.afgm.de/ .

Sie haben mindestens einen und maximal 249 Mitarbeiter. Sie wollen sich mit Ihrer Organisation durch Unterstützung erfahrener und qualifizierter Berater in den Bereichen moderner Personalentwicklung den zukünftigen personellen Herausforderungen stellen. Nutzen Sie zwischen 50 % und 80 % Förderquote durch den ESF. Sichern Sie sich eine kostenlose Erstberatung und sichern Sie sich bei Ihrer regionalen Erstberatungsstelle bis zu 10 Beratungstagen innerhalb von 9 Monaten. Gefördert werden bis zu 8.000,- € durch den Europäischen Sozialfond und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Vier mögliche Handlungsfelder: - Teamentwicklung / Führung - individuelle und orgaisationale Gesundheit - Wissenstransfer / Kompetenzen - Chancengleichheit und Diversity https://www.afgm.de/foerdermittel-kmu-kita/