In Zeiten der Vollbeschäftigung kommt der langfristigen Bindung von Talenten eine entscheidende Bedeutung zu. Studien zeigen, dass in vielen Fällen Mitarbeiter das Unternehmen wegen Vorgesetzten wieder verlassen. Deshalb kommt wirksamer Führung gerade in Zeiten des Wandels heute eine entscheidende Bedeutung zu. Führung muss einerseits gute Ergebnisse bewirken und andererseits den Raum für Zufriedenheit schaffen. Diesen Spagat erfolgreich zu bewältigen zeigt Stefan Bartel in seinem mitreißenden Vortrag sehr anschaulich auf. So erwarten Sie die folgenden Stichpunkte: - Emotionale Bindung an das Unternehmen und deren Auswirkungen - Führen in Zeiten der Veränderung - Die Welt im Wandel, unser Blick auf Veränderungen - Kulturwandel und die Rolle der Führung – vier Eckpunkte - Zehn Leitfragen für erfolgreiche Führung - Praktische Handlungsimpulse für wirksame Führung
Erfolgsfaktor Mitarbeiter durch wirksame Führung
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