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Wirtschaftsredaktion
Der GRÜNDERSTAR 2019 steht fest!
Stade (em) Der GRÜNDERSTAR prämiert jedes Jahr junge Unternehmen, die - neu gegründet oder als Betriebsnachfolge - den Wirtschaftsraum der Region Stade bereichern und mit Eigenständigkeit prägen. Im 15. Wettbewerbsjahr haben die Partner des Stader Gründungsnetzwerkes dem Wettbewerb neue Impulse gegeben: Zum einen durch einen neuen Auftritt mit einem Stern, der auch als Pokal für den GRÜNDERSTAR verliehen wurde und zum anderen durch eine neue Ansprache, mit der nicht nur Unternehmen eingeladen sind, um an dem Wettbewerb teilzunehmen, sondern auch Vereine, Kreative, Schülerfirmen und alle, die sich mit neuen Ideen engagieren und dies auch unternehmerisch tun. Erreicht wurden damit 25 interessierte Kandidaten, die sich – sogar über die Region hinausgehend – um den GRÜNDERSTAR beworben haben. Das Stader Gründungsnetzwerk hat aus diesen Bewerbungen ausnahmsweise fünf Preisträger ausgewählt, wobei sich zwei Preisträger einen Preis teilen. Am 24. Oktober überreichte Landr
03.12.2019
Wirtschaftsredaktion
Gründerpreis „Gründerstar 2019" vergeben
Buxtehude (em) Der GRÜNDERSTAR prämiert jedes Jahr junge Unternehmen, die - neu gegründet oder als Betriebsnachfolge - den Wirtschaftsraum der Region Stade bereichern und mit Eigenständigkeit prägen. Im 15. Wettbewerbsjahr haben die Partner des Stader Gründungsnetzwerkes dem Wettbewerb neue Impulse gegeben: Zum einen durch einen neuen Auftritt mit einem Stern, der auch als Pokal für den GRÜNDERSTAR verliehen wurde und zum anderen durch eine neue Ansprache, mit der nicht nur Unternehmen eingeladen sind, um an dem Wettbewerb teilzunehmen, sondern auch Vereine, Kreative, Schülerfirmen und alle, die sich mit neuen Ideen engagieren und dies auch unternehmerisch tun. Erreicht wurden damit 25 interessierte Kandidaten, die sich – sogar über die Region hinausgehend – um den GRÜNDERSTAR beworben haben. Das Stader Gründungsnetzwerk hat aus diesen Bewerbungen ausnahmsweise fünf Preisträger ausgewählt, wobei sich zwei Preisträger einen Preis teilen. Am 24. Oktober überreichte L
20.11.2019
Drs. Randall Birnberg
Einfach nur wissen, worauf es ankommt
Aachen (em/fg) Wenn man Drs. Randall Birnberg glaubt (und dafür sorgt er blitzschnell), ist das mit dem Glück eine klare Angelegenheit man sollte nur wissen, worauf es ankommt und dass jeder sein persönliches Rezept dafür finden muss.
Er stellt gerne die Kernfragen: Was bedeutet Glück? Wie sieht Zufriedenheit aus? Gehört der Arbeitsplatz zu den glücklichen Orten? Häufig nicht! „Wie kann man sich in einer Firma gut fühlen, wo zwar die Tätigkeit interessant ist, die Mitarbeiter aber jeden Morgen mit dem geheimen Gedanken ,Ich hasse meinen Chef! ins erste Meeting gehen?“, berichtet er von einem Coaching, bei dem es eigentlich um Sprachunterricht ging und Birnberg nur nebenbei nach der Atmosphäre gefragt hatte. Damals entwickelte der heute 57-Jährige die zündende Idee, sich in Sachen Glück und Lebenszufriedenheit zu spezialisieren. Im Einklang sein mit dem was man wirklich will im Leben. Denn jeder hat ein ganz einzigartiges Talent, das es zu entdecken und
22.03.2019
Katrin Hansmeier
Humor Be-Rechenbar machen: Return on Investment!
Leipzig (em/fg) Sie sind tagtäglich gefordert, situativ professionell zu agieren. Dabei kann eine gut praktizierte, humorvolle und flexible Kommunikation der Schüssel zu einem erfolgreichen Vertriebsgespräch und dem Gewinnen von Neukunden sein. Trotzdem wird der Humor von vielen Führungskräften und Vertrieblern eher belächelt statt gezielt eingesetzt. Ein Blick in den humorvollen Tiefgang lässt das ändern!
Humor als ein USP nutzen
Sowohl Mittelständler als auch Global Player verpacken ihre Werbung inzwischen humorvoll und sorgen damit für Aufmerksamkeit. Im Gegensatz zum anglo-amerikanischen Marketing war humorvolle Werbung vor 20 Jahren noch absolute Mangelware in Deutschland. Das hat sich verändert und diese Entwicklung sollte man nicht verschlafen. Unternehmen nutzen Humor zunehmend in der Außenwerbung und in der Unternehmenskommunikation. Humorvolle Geschichten und Leitbilder sorgen dafür, dass Anbieter ähnlicher Produkte sich signifikant voneinander u
14.03.2019
Peter Göbel
Ein Win-Win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Büdingen (em/lr) Der Staat fördert Möglichkeiten der Entgeltoptimierung. Peter Göbel von der alpha Steuerberatungsgesellschaft mbH zeigt, wie Arbeitgeber und Mitarbeiter profitieren und was bei der Umsetzung zu beachten ist.
Mitarbeiter zu motivieren und an das eigene Unternehmen zu binden, wird immer wichtiger. Eine ideale Möglichkeit, die sich zudem positiv auf die Arbeitgeberattraktivität auswirkt, ist die Lohn- und Gehaltoptimierung. Sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen profitieren davon. Für die Mitarbeiter ermöglichen steuerund sozialversicherungsfreie Mehrleistungen ein spürbares Nettoplus, der Chef kann sich fortan über niedrigere Lohnnebenkosten freuen, wenn er lohnsteueroptimierte Möglichkeiten nutzt.
Gewährt ein Chef stattdessen Gehaltserhöhungen, kommt es aufgrund der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung für ihn zu einer finanziellen Mehrbelastung von mehr als 120 Prozent. Auch der Mitarbeiter spürt von Entgelterhöhungen im Portem
29.09.2015
Inge Mergenthaler
Unternehmen und Menschen in ein Gleichgewicht führen
Unsere Natur ist immer im Fluss ihrer natürlichen Zyklen, nimmt Veränderungen immer mit dem geringstmöglichen Energieaufwand war und nutzt alle ihre Ressourcen.
Kann das, was unsere Natur erfolgreich macht, im Wirtschaftsleben ebenso wirksam sein?
Hierzu praktisches und Informatives aus den Bereichen Rechtshirnbildung (das Genie in uns), Yoga (ein Geisteszustand des Gleichgewichts) und Resilienz in schwierigen Zeiten (Tools zur Vorbeugung und bei Herausforderungen).
Erfahren Sie mehr unter inge-mergenthaler.de oder besuchen Sie Frau Mergenthaler auf xing.de
WAS? Denkanstöße und Austausch rund um das Thema „Gesundheit“ - ein kleiner Imbiss gehört mit dazu*)
WANN? Jeden 3. Donnerstag im Monat um 12 Uhr für ca. 90 Minuten
WO? LOG-IN, Memellandstraße 2, 24537 Neumünster
WER? Sie natürlich als Experten, Gäste und Freunde aus der Praxis!
WIE? Melden Sie sich bitte bis zum 19. August 2015 an.
04321 69 00 100 oder p
13.08.2015
Deutschland
