Weltverbesserer – sind wir nicht
aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur -
wollen wir schon verändern.
Vorstellungsgespräche – werden heute manchmal von oben herab,
arrogant und überheblich – geführt -
( das erzählen mir Bewerber, die bei mir sitzen laufend)
ich frage mich immer, was das wohl für einen Sinn macht.
Ist es denn so schwierig, Bewerbern auf einer sehr ehrlichen, offenen
und menschlichen Ebene zu begegnen ?
Mit dem Ziel die – RICHTIGEN zu finden ?
Personaler die aufgrund ihrer Persönlichkeit diesen Weg gehen -
sparen dem Unternehmen viel Geld.
Ich empfehle meinen Bewerbern immer -
beim nächsten mal stehen sie einfach auf und gehen.
www.personal-schuh.de/freie-stellen
Und – für Bewerber kostenfrei