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Deutsche Bahn AG
Kein Ausbau der Kapazitäten des DB-Werks Neumünster
Neumünster (em) Die Deutsche Bahn (DB) wird das Werk Neumünster nicht mehr wie ursprünglich angekündigt ausbauen. Dies ist das Ergebnis einer bundesweiten Überprüfung der Auslastung und geplanten Investitionen in die Werke der DB für die schwere Fahrzeuginstandhaltung.
Schneller als erwartet verändert die Verjüngung der Fernverkehrsflotte auch die Instandhaltung: Immer mehr Arbeiten können aus der schweren Instandhaltung, für die Züge mitunter mehrere Wochen stillstehen, verschoben werden in die regelmäßigen nächtlichen Werkstattaufenthalte. Die neuen Züge sind so häufiger im Einsatz und stehen seltener in den Werken.
Zusätzlich reduziert die Digitalisierung und Automatisierung der Instandhaltung die Standzeiten, sodass in den Werken schneller als erwartet Kapazitäten frei werden. Die im vergangenen Jahr angekündigte Investition in Höhe von rund 320 Millionen Euro, mit der das Werk Neumünster von 2027 an für die schwere Instandhaltung des neuen ICE L ausgebaut werden sollte,
15.05.2024
Wirtschaftsredaktion
Neubau für die Metallabteilung: Schlüssel für eine qualifizierte Ausbildung
Ein weiteres Projekt im Rahmen des „Optimierungskonzepts BerufsBildungsZentrum (BBZ) Dithmarschen 2020“ ist abgeschlossen: Ab dem 1. März 2021 ist der Neubau für die Metallabteilung des BerufsBildungsZentrums Dithmarschen in Meldorf, Kramerstraße 6, betriebsfertig. Die Arbeiten am Neubau, der direkt an die Metallwerkstatt anschließt, starteten am 1. Mai 2019 und wurden am 31. Dezember 2020 fertiggestellt. Rund 5 Millionen Euro kostet das zweigeschossige Gebäude. Zur Schlüsselübergabe trafen sich am 23. Februar 2021 Landrat Stefan Mohrdieck, die Schulleiterin des BBZ Dithmarschen Monika Raguse, der pädagogische Leiter des BBZ am Standort Meldorf Ernst-Willi Karstens und der Leiter des Pädagogischen Zentrums III Metall-KFZ-Landtechnik Lars Eskildsen. „Wir setzen mit dem Neubau die Erfolgsgeschichte des BBZ-Konzepts weiter fort, die eine große Gemeinschaftsleistung von Handwerk, Planung, Verwaltung, Schule und Politik ist. Die gesamte Region und das Handwerk profitieren von der qualifizie
02.03.2021
Kreis Segeberg
Klima- und Kältetechnik für Gewerbe & Industrie
Henstedt-Ulzburg (mp/em) Seit Anfang 2004 ist die KAS Klimaund Anlagentechnik Schindler GmbH der Spezialist, wenn es um Kältetechnik geht.
In den neuen Anlagen kommen besonders energieeffiziente Technologien wie Solarkälte oder „Kälte aus Wärme“ mit Sorptionskältemaschinen oder auch konventionelle moderne Klimatechnik zum Zuge. Diese senken nicht nur den Energieverbrauch, sondern auch die Umweltbelastung. In Henstedt-Ulzburg wird die Anlagenmontage und der 24-Stunden-Service geplant, koordiniert und überwacht.
Die sehr gut ausgebildeten Servicetechniker sind bundesweit auf elf Standorte verteilt. Sie können daher in kürzester Zeit beim Kunden vor Ort die Kälteanlagen montieren, warten und reparieren. Durch die Eigenproduktion von Kühlaggregaten können auch besondere Anforderungen von der Klima- und Anlagentechnik Schindler GmbH für Unternehmen umgesetzt werden. „Moderne Klima- und Kältetechnik hat mit Lärm und hohem Stromverbrauch nichts mehr zu tun“, weiß Geschäftsführer W
10.01.2012
Kreis Segeberg
Langjährige Erfahrung - Zeitgemäße Arbeitsmarktlösungen
Norderstedt (em) Das TÜV NORD Schulungszentrum ist seit mehr als 20 Jahren bundesweit einer der führenden Bildungsträger. Praxisorientierte Jobvorbereitung und maßgeschneiderte Personalauswahl haben die Verbindungen zu mittelständischen und großen Unternehmen im Arbeitsmarkt gefestigt. Die Mitarbeiter des TÜV NORD Schulungszentrums analysieren den Arbeitsmarkt und erkennen die Trends. Mit dem kontinuierlich angepassten Kursangebot werden Arbeitsuchende sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitnah, zielorientiert und kundenindividuell qualifiziert. Von dieser Marktnähe profitieren die jährlich mehr als 4.500 Kursteilnehmer.
Ein besonderer Schwerpunkt des Dienstleistungsportfolios vom TÜV NORD Schulungszentrum sind die Beratungsleistungen für Arbeitsuchende und Unternehmen. Für alle Teilnehmenden werden im persönlichen Gespräch die individuellen Qualifikationen und Potenziale ermittelt. Während der Schulung steht den Teilnehmern zusätzlich ein Jobcoach zur Seite. Arbeitgeber e
21.12.2011
Deutschland
