27.06.2015 | 10:00 Uhr | Kiel
Kiel (em) Recruiting ist einer der wichtigsten Wertschöpfungsfaktoren im Unternehmen. Heute erfordert insbesondere der Wettbewerb um die sogenannten „High Potentials“ neue Wege und effektive Maßnahmen, denn immer mehr Unternehmen können ihre offenen Stellen nicht besetzen. Der Fachkräftemangel und der demografischer Wandel sorgen dabei für einen stetigen Rückgang an qualifizierten Bewerbern.
Mangelnde Qualität im Recruiting führt nicht nur zu einer negativen Arbeitgeberreputation, sondern belastet auch das Unternehmensergebnis. Denn war der scheinbar ideale Bewerber eine Fehlbesetzung, muss der ganze Suchprozess wiederholt werden.
In unserem 2-tägigen Seminar lernen Sie, wie Sie mit einfachen Techniken und Methoden aus dem NLP Ihre Einstellungsinterviews erfolgreicher gestalten können. Die systematische Vorgehensweise, kombiniert mit einer effektiven Fragetechnik für zielführende Interviewfragen, ermöglicht eine hohe Validität.
Erfahren Sie, wie Sie Anforderungsprofile noch effizienter nutzen und mit einer deutlich besseren Gesprächsqualität die Arbeitgeberattraktivität erhöhen können. Lernen Sie, wie zeitgemäßes Interviewen aussehen kann und geben Sie Ihrer Personalarbeit neue Impulse.
Infos unter www.nlp-kiel.de
