Norderstedt (em) „Sie sind unzufrieden mit der Kommunikation und der Einstellung Ihrer Mitarbeiter oder stecken gerade selber in einer Krise?“, so Birgit Wieczorek von Ausbildung On Demand. „Das ist nicht schlimm, denn Krisen bieten Chancen für Veränderungen.“
Das Stadtmagazin fragte Trainerin Birgit Wieczorek nach ihren Tricks. Wieczorek: „In meinen Seminaren und Coachingsitzungen stelle ich immer wieder fest, dass Mitarbeiter zu sehr an ihren alten Verhaltens- & Denkmustern festhalten.“
Woran liegt dies?
„Wir alle leben in unserer Komfortzone und das ist bequem. Kommen Anforderungen auf uns zu, die uns zu Veränderungen anregen, macht sich bei vielen Menschen Angst breit, da sie ihre Komfortzone verlassen müssen. Sie stellen sich die Frage, was passiert, wenn sie nicht aus ihrer Komfortzone heraustreten?“, gibt die Dipl.-Betriebswirtin zu bedenken. „Na ganz einfach, es bleibt alles so wie es ist und sie werden mit der alten Einstellung weniger erfolgreich sein. Wollen sie dies wirklich?“
Von der grauen Maus zum wilden Bären
„Stellen sie sich doch die Frage, was erhalten sie nachdem sie sich verändert haben? Entwicklung bedeutet, an sich zu arbeiten. Sind sie also eher die graue Maus, die in ihrer Komfortzone bleibt, oder sind sie der wilde Bär, der Neuerungen willkommen heißt?,“ so Birgit Wieczorek.
Ausbildung On Demand richtet sich speziell an mittelständische Unternehmen, die individuelle Ausbildungen je nach Unternehmensbedarf benötigen. Das Angebot reicht von einem 1- stündigen Coaching bis hin zu mehreren Tagen. „Schulen Sie Ihre Mitarbeiter jetzt und profitieren von Umsatzsteigerungen, zufriedenen Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Und das Geniale daran ist, der Staat schenkt Ihnen auch noch attraktive Zuschüsse bis zu 500 Euro.“
Ausbildung On Demand, gezieltes Training für den persönlichen Erfolg! Jetzt Infomaterial anfordern unter: Ausbildung On Demand, Dipl.- Betriebswirtin Birgit Wieczorek, Tel.: 040 - 51 32 25 99 oder post@ausbildung-on-demand.de
