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Hallenbad macht Fortschritte -Jetzt fehlt nur noch Personal
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Ein hochkäratiges und persönliches Netzwerken unter Experten bei der 12. B2B NORD
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VDMA
Hoher Personalbedarf und gute Jobperspektiven im Maschinenbau
Die Mehrheit der Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau plant trotz der aktuellen Krisen, die Stammbelegschaft zu vergrößern. Die meisten Unternehmen geben an, dass dies auch für die nächsten Jahre gilt. Sorgen bereitet allerdings die nachlassende Qualität der Bewerbungen.
Frankfurt, 19. Mai 2022 – Im Maschinen- und Anlagenbau sind die Chancen auf einen Arbeitsplatz trotz der Folgen von Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg und anderer Krisen derzeit sehr gut. Laut einer aktuellen Umfrage des VDMA möchten von rund 360 befragten Personalverantwortlichen 89 Prozent in den nächsten 6 Monaten die Stammbelegschaft im Unternehmen vergrößern. Knapp 60 Prozent der Befragten möchte das Stellenangebot für Fachkräfte (Beschäftigte mit abgeschlossener Ausbildung) ausweiten. Bei den Expertinnen und Experten (AkademikerInnen wie IngenieurInnen) planen dies rund 45 Prozent der Personalverantwortlichen. Mehr als 70 Prozent der Befragten erwarten zudem, dass sich das Stellenange
23.05.2022
WEP
Fördermittel für Personalarbeit und Digitalisierung
Es ist eine notwendige Investition in die Zukunft und angesichts des Fachkräftemangels wichtiger denn je: eine moderne Personalarbeit und die Digitalisierung im Unternehmen. Die Fachkräfteberatung der WEP kann kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten im Rahmen der Förderprogramme „Unternehmens-Wert: Mensch“ und „Unternehmens-Wert: Mensch plus“ dabei unterstützen, geeignete Maßnahmen zu realisieren. Die beiden Programme werden sehr gut angenommen und sind aufgrund der bundesweit hohen Nachfrage um zwei weitere Jahre bis Mitte 2022 verlängert worden. „Als regionaler Träger und Erstberatungsstelle dieser Projekte freuen wir uns, dass der Bund und die EU die Fördermittel erneut zur Verfügung stellen und wir interessierten Unternehmen im Kreis Pinneberg weiterhin helfen können“, erklärt WEP Fachkräfteberater Kristian Lüdtke. Das Programm “unternehmensWert:Mensch“ bietet passgenaue Beratungsdienstleistungen zu den Bereichen Personalführung,
20.01.2020
Stadt Neumünster
Personalrat der Stadt neu gewählt
Neumünster (em) Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung Neumünster waren am 27. März 2019 zur Personalratswahl aufgerufen. 48,63 Prozent der Mitarbeitenden beteiligten sich. Der Personalrat wurde wie folgt gewählt: Sabine Heidebrecht-Rüge (Personalratsvorsitzende), Peter Omland (Erster stellvertretender Vorsitzender), Georg Müller (Zweiter stellvertretender Vorsitzender).
Weitere Mitglieder sind Dörthe Bökemeier, Monika Böltes, Sabine Johannsen, Neele Knäpper, Jessica Lau, Andreas Pries, Ulf Schloßbauer, Britta Stoffer sowie bei den Beamten Thorald Röse und Anika von Hoff.
Die alte und neue Personalratsvorsitzende Sabine Heidebrecht-Rüge gibt sich entschlossen: „Die Arbeit in der Stadtverwaltung Neumünster stellt für viele Kolleginnen und Kollegen eine große Belastung dar. Trotz freier Stellen verzögern sich durch Personalengpässe die Ausschreibungen und damit auch die Stellenbesetzungen. Der Fachkräftemangel tut ein Übriges. Die Verwaltung platzt aus a
04.04.2019
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Personalausstattung: Aktive Frühstückspause im FEK
Neumünster (em) Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Bezirk Südholstein, ruft im Rahmen einer bundesweiten Kampagne auch die Beschäftigten des Friedrich-Ebert-Krankenhauses am Dienstag, 12. September von 9.30 Uhr bis 10.30 Uhr, vor dem Haupteingang zu einer aktiven Frühstückspause auf, um auf die Notwendigkeit eines Gesetzes zur Personalbemessung hinzuweisen.
Bundesweit fehlen in den Krankenhäusern 162.000 Stellen, in Schleswig-Holstein sind es 4.000 Arbeitsplätze in der Pflege, die zu besetzen wären. Deshalb finden diese Aktionen statt, damit zur Bundestagswahl 2017 den Kandidaten der Parteien deutlich wird, dass eine gesetzliche Personalbemessung nötig und unerlässlich ist. Darüber hinaus fordert ver.di bundesweit in vielen Krankenhäuser einen Tarifvertrag Entlastung, damit die Arbeitssituation für die Pflegekräfte wieder attraktiv wird und die Arbeit nicht krank macht.
Gesundheitsschutz, Pausen, die genommen werden können, und geregelte Ar
11.09.2017
werdewelt
Personal Branding für mehr Umsatz
Rechtsanwälte, Finanzberater, Ärzte alles Berufe, die eine Menge Kompetenz erfordern. Aber wie stehts mit deren Marketing? Top-Leistungen allein reichen nicht aus, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Denn, ...
... dass ein Anwalt was auf dem Kasten hat, davon gehen Mandanten ja aus. Dass ein Finanzberater etwas von seinem Fach versteht, sollte klar sein. Dass ein Arzt weiß, wie er seinem Patienten helfen kann, wird vorausgesetzt. Wenn Sie sich gegen den Wettbewerb durchsetzen wollen, müssen Sie mit mehr als nur Fachkompetenz punkten. Personal Branding ist der sichere Weg zu gefüllten Terminkalendern und mehr Umsatz.
Was ist Personal Branding?
Beantworten Sie folgende Fragen: Was lässt Sie morgens mit Elan aus dem Bett steigen? Wofür „brennt“ Ihr Herz? Was macht Sie einzigartig? Willkommen bei Personal Branding. Wenn Sie sich mit diesem Thema auseinandersetzen, kennen Sie Ihre persönlichen Antreiber, Ihre Werte, Ihre Kompetenzen, Ihre Identität
02.01.2017
werdewelt
Personal Branding – aus keinem B2B-Geschäft mehr wegzudenken
Geschäftsbeziehungen ausbauen, Kontakte pflegen, Weiterempfehlungen sichern was macht diese Form des unternehmerischen Erfolgs so besonders? Ganz klar: der Umgang mit Menschen. Und da ist es völlig egal, ob jemand Automobilzulieferer ist, Personalvermittler, Energielieferant oder Berater. Ein Mensch kauft von einem anderen Menschen, weil ... ja warum eigentlich? Lesen Sie hier, worauf es ankommt und warum Personal Branding aus dem Business-to-Business nicht mehr wegzudenken ist.
Teure Kundengewinnung
Überall findet man Informationen darüber, wie viel Geld Unternehmen heutzutage ausgeben, um neue Kunden zu gewinnen. Es werden ganze Abteilungen geschaffen oder Call Center engagiert, die für das eigene Business auf Kundenfang gehen sollen. Deren Erfolgsquote ist leider ziemlich gering im Vergleich zur Investition für dieses Ziel. Dagegen steht die Kundenpflege sowie die Herausforderung, mit immer wieder neuen Ideen aufzuwarten. Beides lässt sich nicht nur leichter
04.10.2016
Messe Stuttgart
Personal Süd
10.05.2016 | 09:00 Uhr | Messe Stuttgart | Messepiazza 1, 70629 Stuttgart
Messe Stuttgart (em) rexx präsentiert neue Benutzeroberfläche WHITESPACE
Auf den Personalmessen 2016 haben Sie die Möglichkeit sich umfassend über unsere Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources zu informieren. Erleben Sie die neue intuitive rexx Oberfläche WHITESPACE! Gerne stellen wir Freikarten zur Verfügung: Messebesuch vereinbaren.
10.05.2016
CTB Lichtenstein
Personalbeschaffung mit Herz und Verstand
Neumünster (em) Kosten sparen und nachhaltig den Unternehmenserfolg unserer Auftraggeber steigern. Das ist das Leitmotiv von CTB Lichtenstein in der Zusammenarbeit mit Unternehmen in der Metropolregion Hamburg. Herz und Verstand begleiten dabei jeden unserer Schritte im individuellen Personalauswahlprozess.
Warum mit CTB Lichtenstein?
Neben der fachlichen Qualifikation und den Erfahrungen der Bewerber ist die Persönlichkeit der Mitarbeiter ein Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Von der Anforderungsanalyse und Profildefinition, über die Identifikation und Motivation geeigneter Kandidaten begleiten wir unsere Kunden bis zur erfolgreichen und nachhaltigen Stellenbesetzung. Dabei setzen wir unsere langjährigen Kenntnisse des Arbeitsmarktes, unsere Branchenexpertise, professionelle Personalauswahlinstrumente und nicht zuletzt unseren Verstand und unser Herz ein. Eine Kombination, die Ihnen Erfolg garantiert.
Wir freuen uns über unseren Erstkontakt lassen S
12.04.2016
Stellenangebote
Bad Bramstedt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration & Payroll
Immobilien
Groß Schenkenberg
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