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Wirtschaftsagentur Neumünster GmbH
Vom Stellenprofil zum Match: Wie KI Prozesse im Recruiting und der Personalentwicklung unterstützen kann
Neumünster. Wie lässt sich Recruiting smarter gestalten, ohne dass der Faktor Mensch auf der Strecke bleibt? Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen in der Region längst kein abstraktes Problem mehr. Stellen bleiben unbesetzt, Bewerbungsverfahren ziehen sich, und die Suche nach passenden Kandidat*innen kostet Zeit, die im operativen Geschäft fehlt. Künstliche Intelligenz bietet hier konkrete Ansätze – jenseits des Hypes.
Forschung statt Buzzwords
Prof. Dr. Stephan Schneider von der HAW Kiel gibt in seinem Vortrag am 12.November im LOG-IN einen Einblick in die KI-gestützte Steuerung des Bewerbungsprozesses. Er leitet das Forschungsprojekt „Künstliche Intelligenz am Arbeitsmarkt". Dort ist ein modulares KI-System entstanden, das zentrale Stationen des HR-Lifecycles abdeckt:
Orientierung auf Basis von Profilen
Erkennung von Qualifikationen
Matching von Stellen und Kandidat*innen
Personalentwicklung mit messbaren Entwicklun
08.10.2026
WEP
Von der Antwort zur Aufgabe: Agentische KI verstehen und sinnvoll einsetzen
Kreis Pinneberg. Die WEP bietet einen Vortrag mit Praxisdemo am 03.11.2026 im Nettwerk Elmshorn an. Thema: Was hinter dem nächsten KI-Schritt steckt, was heute schon funktioniert und wo die Grenzen liegen
Viele kennen KI inzwischen als Gesprächspartner: Man stellt eine Frage und bekommt eine Antwort. Der nächste Schritt ist bereits in vollem Gange. Agentische KI erledigt Aufgaben, statt nur Fragen zu beantworten.
Doch was bedeutet das konkret? Ein agentisches System bekommt ein Ziel, plant selbstständig mehrere Arbeitsschritte, nutzt dabei Werkzeuge wie E-Mail, Dateien oder das Web und liefert ein Ergebnis, das der Mensch prüft und freigibt. In diesem Vortrag zeigen wir, worin der Unterschied zwischen generischer und agentischer KI liegt und warum dieser Wandel für den Arbeitsalltag so relevant ist.
Zum Einstieg wird ein Blick auf die großen Entwicklungen geworfen: Was ist gerade los im Silicon Valley und in China? Wer treibt die Entwicklung v
07.10.2026
Industrie- und Handelskammer zu Kiel
Stop the Clock“: Wirtschaft macht Druck auf EU – und wird gehört
Kiel. Die Forderung der Wirtschaft nach einem „Stop the Clock“ der neuen EU-Verpackungsverordnung (PPWR) zeigt Wirkung: Der Umweltausschuss des Europäischen Parlaments hat sich am Montagabend dafür ausgesprochen, Kleinst- und Kleinunternehmen vorerst von der Pflicht zur Benennung eines Verpackungsbevollmächtigten auszunehmen. Die IHK Schleswig-Holstein begrüßt diesen Teilerfolg. „Unsere Protestaktion hat Wirkung gezeigt“, sagt Thomas Buhck, Präsident der IHK Schleswig-Holstein. „Wir haben gesagt: Wenn die Politik den Unternehmen diese Suppe einbrockt, soll sie sie auch auslöffeln. Die Unternehmen haben geliefert – und zwar eindrucksvoll.“
Die IHK hatte Unternehmen dazu aufgerufen, EU-Abgeordnete symbolisch zu ihren Bevollmächtigten für Verpackungsfragen zu ernennen. Damit sollte sichtbar werden, welchen Aufwand die geplante Regelung verursacht hätte. Unternehmen, die in mehreren EU-Ländern tätig sind, hätten für jedes Land einen eigenen Bevollmächtig
07.10.2026
Stadt Quickborn
Wenn Quickborn schläft, startet die Logistik: Wirtschaftsförderung zu Gast bei Friedrich Lange
07.10.2026
Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow
Dopingmittel im Supplement-Shop: Warum Strafbarkeit bei neuen Wirkstoffen zur Compliance-Frage wird
06.10.2026
Agentur für Arbeit
Entlastung durch Herbstbelebung am Arbeitsmarkt
Nach den Sommerferien kommt der Arbeitsmarkt saisonal wieder in Bewegung. Die Arbeitslosigkeit ist im September zurückgegangen. Die Unternehmen meldeten wieder mehr Stellen. Die Beschäftigungsentwicklung erreicht den Wendepunkt.
Nach den Sommerferien zeigt sich im Kreis Segeberg die übliche Herbstbelebung am Arbeitsmarkt. Die Zahl der Arbeitslosen ist im September gesunken. Gleichzeitig liegt sie weiterhin über dem Vorjahresniveau. Insgesamt waren 8.332 Menschen arbeitslos gemeldet. Das sind 262 weniger als im August, aber 289 mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote sank auf 5,1 Prozent.
„Der September bringt wie in den vergangenen Jahren eine saisonale Entlastung für den Arbeitsmarkt. Viele junge Menschen starten nach den Sommerferien in eine Ausbildung, ein Studium oder eine berufliche Qualifizierung. Auch die Unternehmen stellen nach der Urlaubszeit vermehrt ein. Die Herbstbelebung reicht jedoch derzeit nicht aus, um die Arbeitslosigkeit auf das Vorj
01.10.2026
Deutschland
