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IHK Schleswig-Holstein

Fachkräfte fehlen – Kosten steigen: Betriebe unter Druck

Die konjunkturelle Lage in Schleswig-Holstein hat sich im dritten Quartal 2025 eingetrübt. Dennoch bleibt der Fachkräftemangel eines der größten Risiken für die Unternehmen im Land. Das zeigt eine Sonderbefragung der IHK Schleswig-Holstein im Rahmen des aktuellen Konjunkturberichts.  Trotz der Konjunkturschwäche geben 43 Prozent der Betriebe an, offene Stellen nicht besetzen zu können – ein Rückgang im Vergleich zum Vorjahr (55 Prozent), aber weiterhin ein alarmierender Wert. Besonders gefragt sind Fachkräfte mit dualer Berufsausbildung (53 Prozent) sowie Fachwirte und Meister (42 Prozent).  Die Folgen sind gravierend: 74 Prozent der Unternehmen rechnen mit steigenden Personalkosten, 65 Prozent erwarten eine Mehrbelastung der bestehenden Belegschaft, 34 Prozent sehen sich gezwungen, Angebote einzuschränken oder Aufträge abzulehnen, 26 Prozent befürchten den Verlust von Wissen durch Verrentung ohne Nachfolge.  Auch die zum Jahreswechse
22.10.2025
Kreis Pinneberg

Fachkräftegewinnung im sozialen Bereich im Fokus

Kreis Pinneberg. Fachkräftegewinnung im sozialen Bereich und die Sicherung von bezahlbarem Wohnraum – diese beiden Themen stehen im Mittelpunkt des Fokusberichts 2025. Einmal im Jahr legt die Integrierte Sozialplanung des Kreises Pinneberg diesen vor, um einen Gesamtüberblick über die soziale Lage im Kreis zu bieten. Der aktuelle Fokusbericht erscheint erstmals komplett digital und zeigt anhand interaktiver Grafiken, wie sich die Bevölkerung entwickelt und wohin Sozialausgaben fließen. Die Sozialpolitik steht aktuell vor der Herausforderung, dass sie einerseits für den gesellschaftlichen Zusammenhalt besonders gebraucht wird, andererseits aber auch tendenziell knapper werdende finanzielle Mittel möglichst effektiv einsetzen muss. Zu den Erkenntnissen aus dem Fokusbericht 2025 zählt unter anderem Folgendes: Der Kreis wächst weiter: In den letzten zehn Jahren hat die Bevölkerungszahl um 21.000 Personen auf 325.200 zugenommen. *Mehr Sport im Verein:
23.07.2025
Metropolregion Hamburg

Fachkräftesicherung - Länderübergreifende Koordinierungsstelle nimmt Arbeit auf

Im Rahmen der Umsetzung ihrer Fachkräftestrategie hat die Metropolregion Hamburg eine Koordinierungsstelle zur Fachkräftesicherung eingerichtet. Sie bringt Partnerinnen und Partner aus vier Bundesländern zusammen und koordiniert gemeinsame Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel. Ziel ist es, länderübergreifende Projekte zu entwickeln, um die Anwerbung, Ausbildung und Qualifizierung von Fachkräften zu stärken.  Die Fachkräftesicherung ist eines der relevantesten und drängendsten Themen für die Entwicklung unserer Region. Die Metropolregion Hamburg will auf diesem Gebiet stärker zusammenarbeiten und ihre Chancen durch gemeinsame Aktivitäten besser nutzen. Die neue Koordinierungsstelle stärkt die Zusammenarbeit der Länder Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern mit regionalen Partnerinnen und Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Bildung. Ziel ist es, die Fachkräftesicherung länderübergreifend zu koordinieren und ge
16.05.2025
UVUW

FachkräfteWerkstatt 2025 in Heide: Ein starkes Signal für die Zukunft der Arbeitswelt

Am 13. März 2025 fand an der Fachhochschule Westküste in Heide die FachkräfteWerkstatt unter dem Motto „Wandel begegnen. Zukunft bauen.“ statt. Die Veranstaltung war ein voller Erfolg mit ca. 160 Teilnehmenden und zeigte, wie wichtig der gemeinsame Dialog und kreative Lösungsansätze in Zeiten des Fachkräftemangels sind. Organisiert wurde die FachkräfteWerkstatt in Zusammenarbeit mit dem UVUW, der Entwicklungsgesellschaft Westholstein, der IHK Flensburg, der Agentur für Arbeit Heide, der Fachhochschule Westküste, der Entwicklungsagentur Region Heide und Dithmarschen Tourismus. Diese breite Partnerschaft spiegelte sich auch im vielfältigen Programm wider, das den Teilnehmenden praxisnahe Impulse und innovative Ideen bot. Im Mittelpunkt standen zentrale Fragen der Fachkräftesicherung: Wie können Unternehmen Fachkräfte gewinnen und langfristig binden? Welche Rolle spielen digitale Prozesse und Künstliche Intelligenz in der modernen Arbeitswelt? Und wie können M
19.03.2025
Agentur für Arbeit Neumünster

Fachkräftebedarf mit berufsbegleitender Förderung decken

Neumünster (em) Die Agentur für Arbeit zeigt Arbeitgebenden die Möglichkeit auf, ihre eigenen Mitarbeitenden berufsbegleitend zur Fachkraft zu qualifizieren. Zusammen mit der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein bietet die Agentur für Arbeit Neumünster Arbeitgebenden und ihren Beschäftigten, die keinen Berufsabschluss haben, am 29. Februar 2024 eine Informationsveranstaltung im Berufsinformationszentrum (BiZ) in Neumünster an. Die wesentlichen Aspekte für Arbeitgebende stellen sich so dar:  Sie erhöhen den Anteil an Fachkräften im Unternehmen,  sie ermöglichen ihren Mitarbeitenden eine berufliche Weiterbildung und erreichen damit ihre stärkere Bindung an ihren Betrieb,  die Qualifizierung erfolgt berufsbegleitend. Einmal im Monat ist eine Woche Abwesenheit einzuplanen. Die Ausfallzeiten je Mitarbeitenden sind damit überschaubar. Die Agentur für Arbeit gewährt eine Förderung für diese Weiterbildung*. Und auch die Beschäftigten prof
05.02.2024