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Stadt Quickborn
Hillwood-Ansiedlung in Ellerau: US-Unternehmen verklagt Stadt Quickborn und Kreis Segeberg
10.09.2026
Agentur für Arbeit
Ferienzeit am sommerlichen Arbeitsmarkt
Kreise Segebrg. Die Zahl der Arbeitslosen ist im August gestiegen. Im Kreis Segeberg sind 8.594 Personen arbeitslos gemeldet – 113 mehr als im Juli. Gegenüber dem Vorjahresmonat sind es 268 Personen mehr (+3,2 Prozent). Die Arbeitslosenquote steigt von 5,2 Prozent im Vormonat auf 5,3 Prozent. Vor einem Jahr hatte sie 5,1 Prozent betragen.
„Die Ferienzeit prägte den Arbeitsmarkt im August. Die Arbeitslosigkeit stieg, die Stellenmeldungen waren rückläufig. Saisonal ist dies zwar eine übliche Entwicklung, das Niveau des Vorjahres erreicht der Arbeitsmarkt aktuell nicht“, erklärt Michaela Bagger, Leiterin der Agentur für Arbeit Elmshorn und weiter: „Schwung kommt üblicherweise nach der Sommerpause wieder in den Arbeitsmarkt. Viele Unternehmen nehmen dann ihre anstehenden Personaleinstellungen vor. Zudem beginnen in diesen Wochen wieder neue Ausbildungsverhältnisse und (duale) Studiengänge.“
Die Zahl der gemeldeten Arbeitsstellen liegt aktuell rund vier
31.08.2026
Agentur für Arbeit
Sommerferien lassen Arbeitslosenzahl steigen
Kreis Segeberg. Nach der Belebung im Frühjahr folgt üblicherweise der Anstieg in den Sommerferien. Auch in diesem Jahr folgt die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt diesem saisonalen Zyklus. Die Arbeitslosenzahl ist im Juli deutlich angestiegen. Sie liegt auch im Vergleich zum Vorjahr höher – da starteten die großen Ferien erst am Monatsende und damit nach dem statistischen Juli-Zähltag.
Insgesamt meldeten sich im Juli 1.303 Personen aus einer Beschäftigung, einer Ausbildung oder nach einer Qualifizierung arbeitslos. Dies sind 374 Personen mehr als im Juni.
Michaela Bagger, Leiterin der Agentur für Arbeit Elmshorn, sieht drei Faktoren für die Arbeitsmarktentwicklung: „Junge Menschen beenden vor den Ferien die Schule, das Studium oder die Ausbildung und suchen einen Ausbildungsplatz oder einen Anschlussjob, was die Zahlen der jüngeren Arbeitslosen kurzzeitig ansteigen lässt. Daneben enden befristete oder gekündigte Arbeitsverträge häufig zur Jahreshälfte
31.07.2026
IHK Schleswig-Holstein
Verrentungswelle rollt an: IHK-Fachkräftemonitor berechnet Auswirkungen
Kiel. Die schwache Konjunktur entlastet den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein derzeit nur scheinbar. Trotz der aktuell gedämpften Arbeitskräftenachfrage verschärft sich der demografisch bedingte Fachkräftemangel weiter und wird die Wirtschaft in den kommenden Jahren vor große Herausforderungen stellen. Die Zahl der offenen Stellen im Land wird nach Berechnungen des IHK-Fachkräftemonitors von aktuell rund 43.000 auf über 100.000 im Jahr 2035 steigen und sich damit mehr als verdoppeln. Das Sommer-Update des Monitors, das aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen berücksichtigt, verdeutlicht: Der Personalmangel bleibt eine der größten Herausforderungen für die Wirtschaft in Schleswig-Holstein.
Die Situation wird sich auch dadurch verschärfen, dass bis 2035 im nördlichsten Bundesland rund 335.000 Menschen in Rente gehen werden. „Die Verrentungswelle kommt jetzt richtig ins Rollen. Schleswig-Holstein braucht langfristige Fachkräftestrategien. Unternehmen sollten das akt
16.07.2026
EGNO Entwicklungsgesellschaft Norderstedt mbH
Wenn Wasser zum Standortfaktor wird: Norderstedter Zukunftsdialog diskutiert die Ressource der Zukunft
16.07.2026
Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow
KI-Verordnung: Warum Unternehmen jetzt ihre KI-Nutzung prüfen müssen
Künstliche Intelligenz ist in vielen Unternehmen längst angekommen. Texte werden mit Chatbots erstellt, Bewerbungen vorsortiert, Kundendaten analysiert, Prozesse automatisiert und interne Entscheidungen vorbereitet. Oft geschieht das schneller, als Geschäftsführung, Datenschutz oder Rechtsabteilung es vollständig überblicken.
Mit der europäischen KI-Verordnung, der Verordnung (EU) 2024/1689, ändert sich dieser Umgang schrittweise. Einige Pflichten gelten bereits. Eine besonders wichtige Anwendungsstufe folgt zum 2. August 2026. Dann greifen weitere zentrale Vorgaben der Verordnung. Für Unternehmen bedeutet das: KI ist nicht mehr nur ein Technik- oder Innovationsthema, sondern ein Compliance-Thema.
Wer KI-Systeme einsetzt, sollte deshalb frühzeitig klären, welche Tools im Unternehmen genutzt werden, welche Risiken entstehen und welche Pflichten daraus folgen. (Quelle: Verordnung (EU) 2024/1689 über künstliche Intelligenz; Europäische Kommission, Informationen zum
06.07.2026
Agentur für Arbeit
Endspurt am Ausbildungsmarkt
Kreis Segeberg. Weniger Langzeitarbeitslose und ausländische Arbeitslose, dafür mehr jüngere Menschen sind auf der Jobsuche. Der Ausbildungsmarkt bietet kurzfristig noch gute Möglichkeiten für Ausbildungssuchende und Unternehmen.
Der Sommer hat begonnen, die Temperaturen sind im Juni deutlich gestiegen. Der Arbeitsmarkt bleibt hingegen auch im ersten Sommermonat des Jahres eher unterkühlt. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist gegenüber dem Vormonat leicht zurückgegangen und liegt unter dem Niveau des Vorjahres. Die Arbeitslosenquote ist von 5,1 Prozent im Vormonat auf 5,0 Prozent gesunken. Der übliche Rückgang fiel in diesem Jahr jedoch moderat aus.
„Der Arbeitsmarkt zeigt sich trotz der verhaltenen wirtschaftlichen Entwicklung weiterhin robust. Die konjunkturellen Impulse bleiben schwach, dennoch bewegt sich der Arbeitsmarkt insgesamt auf einem stabilen Niveau", erklärt Michaela Bagger, Leiterin der Agentur für Arbeit Elmshorn.
Erfreulich entwickelt s
01.07.2026
Agentur für Arbeit
Arbeitslosenzahl leicht rückläufig
Kreis Pinneberg. Weniger Langzeitarbeitslose und ausländische Arbeitslose, dafür mehr jüngere Menschen sind auf der Jobsuche. Der Ausbildungsmarkt bietet kurzfristig noch gute Möglichkeiten für Ausbildungssuchende und Unternehmen.
Der Sommer hat begonnen, die Temperaturen sind im Juni deutlich gestiegen. Der Arbeitsmarkt bleibt hingegen auch im ersten Sommermonat des Jahres eher unterkühlt. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist gegenüber dem Vormonat leicht zurückgegangen und liegt unter dem Niveau des Vorjahres. Die Arbeitslosenquote beträgt unverändert 5,3 Prozent. Der übliche Rückgang fiel in diesem Jahr jedoch moderat aus.
„Der Arbeitsmarkt zeigt sich trotz der verhaltenen wirtschaftlichen Entwicklung weiterhin robust. Die konjunkturellen Impulse bleiben schwach, dennoch bewegt sich der Arbeitsmarkt insgesamt auf einem stabilen Niveau", erklärt Michaela Bagger, Leiterin der Agentur für Arbeit Elmshorn.
Erfreulich entwickelt sich die Langzeitarbeits
29.06.2026
Deutschland
